作为一个从危地马拉移民过来、在联合国发表过演讲、在白宫为克林顿政府工作过的人，Yoland Treviño一直保持着令人难以置信的谦逊。
“I think my greatest accomplishment has been to remain who I am, authentic to my roots, and not be led astray by any positions that I’ve held or anything else,” Treviño says.
对她来说，重要的是她所做的事情要与她作为玛雅土著妇女的价值观相联系。 和她说话时，她强调危地马拉的发音是“Guatuh-maya”——她的国家的土著名称。 为了走到今天的位置，她多年来一直隐藏着自己的遗产，这突显了她对自己遗产的尊重。 根据Treviño的说法，玛雅社区的家庭经常隐藏土著儿童的真实身份，以便他们能够接受教育。
“My family knew that in order to make it in the world, you needed an education,” Treviño says. “在危地马拉，土著人民受到严重歧视。 There was a lot of internalized oppression and they didn’t want me to speak our language or wear our native dress because they wanted me to be able to have opportunities.”
这导致Treviño在她15岁的时候和她的父亲和兄弟姐妹一起移民到美国。 她在洛杉矶的头几年很艰难——她从危地马拉的一个关系紧密的社区，经历了与世隔绝和一种全新的文化。
当她找到线上赌博app园后，一切都变了。 Treviño与线上赌博app的教育理念相一致，甚至在1974年搬到帕萨迪纳，以便离学校更近，并将她的儿子送到线上赌博app儿童学校。
“As a mother, I’m the steward of my children. 他们是被赐予我去爱和养育的。 我有责任帮助他们成为最好的人。 在寻找的过程中，我找到了线上赌博app，”Treviño说。 “From the time I learned about it, I felt like I had found my home. 我觉得我的价值观在这里得到了体现，这所学校反映了我所认为的真正的教育。”
这种对价值观的坚持一直延续到她的职业生涯。 她成为加州帕科伊马的沃恩家庭中心的主任，该中心因其创新的项目而获得了国内和国际的认可。 那里的团队提出了“城市村”的概念，帮助家庭——通常是移民或从其他城市移居过来的人——找到一个社区，这是Treviño自己可以联系到的。
“When you come to this country you experience such cultural dissonance,” Treviño says. “You’re inundated by
memories of your old community, where you knew your neighbors and they looked out for you. 我们的目标是在中心重现这种感觉。”
白宫听说了这个中心，邀请Treviño来分享沃恩家庭中心的社会创新，并成为国内政策委员会的成员。 时任美国第一夫人的希拉里·克林顿（Hillary Clinton）甚至访问了该中心，以了解该中心的做法（根据Treviño，克林顿的书《需要一个村庄》（It Takes a Village）就是受到了这次访问的影响）。
另一个机会出现了，联合国邀请她在印度发言。 在她的访问之后，Treviño决定搬到印度，利用她创建的基于力量的方法创建不同的社会项目。 尽管住在很远的地方，Treviño继续为线上赌博app的董事会服务，通过电话或返回加州参加会议。 她的心一直在帕萨迪纳，这是她在美国第一个感受到联系的地方
“While I was living in India, my sister was challenging me and saying, ‘Why don’t you come back to Pasadena and bring all that you have learned there, here?’于是，我照做了。”
2010年，Treviño和她的同事们成立了帕萨迪纳/阿尔塔迪纳变革领袖联盟。 从那时起，她一直担任执行董事。 尽管她取得了所有的成功，Treviño强调她的学位、荣誉和奖项在一天结束时并不重要——重要的是她保持真实自我的能力。
“Essentially, who I am and the way that I do the work is based on my indigenous background, because we learned that we are all interrelated,” Treviño says. “We also learned that there is no ‘other.“我们是彼此的镜子。 这些都是伴随我成长的价值观，也是我在日常工作和互动中使用的价值观。”
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